Как пройти собеседование: чек-лист от опытного рекрутера

Собеседование, это всегда стресс, даже если вы опытный специалист. Но подготовка, ключ к успеху. Я провел сотни собеседований и могу сказать: большинство кандидатов совершают одни и те же ошибки. Поэтому я решил составить для вас максимально практичный чек-лист, который поможет уверенно пройти любое интервью.

Подготовка, это 80% успеха

1. Изучите компанию. Неочевидно? На самом деле, многие считают, что это банально. Но знание миссии, ценностей, продуктов и недавних новостей компании даст вам огромное преимущество. Посмотрите их сайт, соцсети, почитайте отзывы сотрудников.

2. Проанализируйте вакансию. Выделите ключевые требования и подумайте, какими своими навыками и опытом вы можете их закрыть. Подготовьте конкретные примеры. Вместо "я коммуникабельный" лучше сказать "на прошлом месте работы я отвечал за взаимодействие с клиентами, где ежедневно общался с 20+ людьми, решая их проблемы".

3. Подготовьте ответы на типовые вопросы. "Расскажите о себе", "Почему вы хотите у нас работать", "Ваши сильные/слабые стороны", "Кем вы видите себя через 5 лет?". Это база. Тренируйтесь отвечать на них четко и лаконично.

4. Составьте свои вопросы. Это показывает вашу заинтересованность. Спросите о команде, о задачах, о возможностях развития персонала, о корпоративной культуре. Не задавайте вопросов, ответы на которые легко найти на сайте.:)

5. Продумайте внешний вид. Опрятность и соответствие дресс-коду компании (если он есть), ваше все. Лучше быть чуть более формальным, чем слишком расслабленным.

Во время собеседования

6. Будьте вежливы и пунктуальны. Опоздание, провал. Улыбка и доброжелательность, ваш плюс.

7. Слушайте внимательно Не перебивайте, отвечайте на поставленный вопрос. Если что-то не поняли, не стесняйтесь переспросить.

8. Говорите уверенно, но без надменности. Демонстрируйте свои достижения, но не хвастайтесь.

9. Не бойтесь говорить о своих ошибках.:) Важно показать, что вы умеете их признавать и учиться на них. Это даже лучше, чем казаться идеальным.

10. Уточните дальнейшие шаги. Спросите, когда ждать обратной связи и как с вами связаться.

После собеседования

11. Отправьте благодарственное письмо. Это хороший тон и еще один шанс напомнить о себе. Подчеркните, что вас заинтересовала именно эта позиция и эта компания.

Помните, собеседование, это диалог. Вы не только продаете себя, но и выбираете работодателя. Удачи!